自誕生之日起,蕭邦一直是一家完全獨立的家族企業。如果沒有一整套精細而嚴格的管理原則,這樣一家企業的經營和發展是不可能得以實現的。

多年來,蕭邦擁有許多企業價值觀,而它們都無一例外地深深植根於家族精神之中,並成為蕭邦的骨幹支柱。獨立、 卓越的品質、 創意、傳承、尊重和勇氣,是具有150 年歷史的蕭邦得以發展的最重要價值觀。

所有這一切, 均源自一個叫松維利耶(Sonvilier)的小村莊。這個村子位於瑞士汝拉(Jura)地區中心地帶。1860 年,一位才華橫溢的年輕錶匠- 路易- 于利斯 • 蕭邦(Louis-Ulysse Chopard),在這裏開設了他的家庭作坊。由於他製作的腕錶精確可靠,迅速在愛錶人士中建立起良好聲譽。他的顧客遠及東歐、俄羅斯和斯堪的那維亞半島。

1921 年,路易的兒子保羅在拉夏德芳(La Chaux-de-Fonds)開設了分店,隨後將公司總部也搬遷到那裏。1937 年,他又將公司遷往高級鐘錶之都日內瓦,從而令品牌拉近了與世界各地顧客的距離。

1943 年,保羅的兒子安德列接掌蕭邦。由於他的兒子們都不再願意繼承衣缽,他只好在1963 年尋找買主,希望找到的人能夠復興並發揚蕭邦品牌的豐富遺產。就在這一年,他遇上了卡爾 • 舍費爾(Karl Scheufele),一個製錶和珠寶世家的後裔。經過簡短會晤,卡爾 • 舍費爾決定買下蕭邦公司。

在舍費爾家族的推動下,蕭邦品牌繼續取得長足發展。其新穎創意、先進技術和工匠們的傑出手藝廣受稱讚,因而迅速躋身高級鐘錶和珠寶業之林。

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